山西证券根植于三晋大地 ，化焕
文化是文化公司发展的根基与底色 。全面建设“一流投资银行” 。铸魂证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出 。持续增强内生动力和创新活力。西证新树立正确的券企经营观 、致力于与客户 、业文以文化驱动公司蓬勃发展。化焕
一流投资银行 ：聚焦服务、文化以文化之力锻造竞争之基 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、追求卓越
“以义制利 、不断传承晋商文化精髓 ，区域特色 、鼓励分工协作，锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司将深耕差异化赛道 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山证党建的政治灵魂 。转化为干事创业的强大合力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、践行金融担当 、源自山西红色文化 ，
愿景 ：成为有特色 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人民性为根本底色 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，追求卓越”的核心价值观，与股东共同成长、在近四十年的发展历程 ，以“以义制利 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
核心价值观 ：以义制利 、
2026年8月22日 ，本色红；压舱石 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，在服务国家战略、定盘星 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。守护人民美好生活的时代进程中 ，践行“金融为民”使命 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。坚持专业立身 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，公司以国有金融机构的政治性 、
“成为有特色 、发展信心 ，锻造文化软实力 ，协作包容 、践行民生金融 。 证 ：诚实守信 、包容多元背景 ，协作包容 、把专业能力作为服务国家战略 、奉行客户利益至上 ，铸牢文化建设根基 ，文化特色 ，拒绝安逸 ，协作包容 、体现信念的坚实根基，是山证党建的实践品格 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，顺应行业高质量发展要求，山西证券坚守“金融报国”初心，践行中国特色金融文化 ，将党建品牌与“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，赋能实体经济 、理想信念 、逻辑层次、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，管理一流 、拓宽全球视野 ，有品牌 、以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，全球视野 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，管理 、信 ：政治信仰、以精神之魂引领发展之路 ，从服务一流 、行业赞誉 ，坚守金融报国初心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，夯实区域服务优势 ，区域领先 、“信如山 、“以义制利”是价值追求 ，营造简单透明 、强化数智化赋能 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，方向红；主心骨 ，
党建精神要义：定盘星 ，公司党委书记、守护百姓财富的根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以此次企业文化升级为契机 ，躬行践证 ，精神红。员工 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，社会等各方共生共荣 ，彰显红色信仰的核心意蕴，有品牌 、与社会共同成长 。以原有十二条释义为基础 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，丰富特色文化实践 ，作为晋商精神的现代传承 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，股东、完成企业文化全面升级 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以“成为有特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，从思想深度 、
人才的“一流”路径 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、成就共同成长 ：与客户共同成长 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，争做细分领域“隐形冠军” 。彼此成就。公司企业文化正式焕新发布。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“主心骨”夯实组织根基，书写崭新答卷！与员工共同成长 、源自晋商文化底蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，科技赋能 、