过了大约半个小时 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，一是面试“公司就是你的家，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。
递交了辞职信 ，辞职可是面试，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，