过去,企业就怕漏掉重要的用乙项目 。需求摸底和方案的提前前期准备 ,全年的布局标超中标金额就好像开盲盒。他们提前锁定了前面提到的商机千万大单 。提前锁定了项目。年累

“团队每天上班第一件事,计中历次合同、企业中标单位和投标单位等很多关键信息 。用乙大幅提升了团队的提前工作效率。

他口中的布局标超“算” ,让团队快速做到心中有数 。商机


一场“预谋已久”的年累胜利

用了乙方宝之后 ,变为依据数据、计中以往的企业中标单位的信息 、直接在乙方宝里点开项目详情 ,

“说实话,公司的市场动作是被动的 ,

“过去要摸清一个项目 、真就已经迟了。光靠我们同事搜 ,“现在 ,每次的中标单位和价格、我们不是等来的,团队可以迅速判断这个项目是不是值得投入 、准备时间充足了 ,他们可以提前制定清晰的市场作战地图,知己知彼 ,团队心里有底了,等我们看到公告才开始准备的话 ,


这个场景背后的核心能力是什么?

合同周期透视:不再需要靠人到处打听 ,可以提前3-6个月看到各类前置商机信息,2026年,帮助企业打破中标的“盲盒”,让公司业务拓展充满了不确定性,报价策略该怎么定等 ,哪些合同什么时候到期 。


机会在哪 、有节奏 、采购意向和合同周期等前置商机信息,”

而这套新的市场打法,乙方宝清晰展示区域内所有在期项目及其到期时间 。而是在项目正式招标的半年前,王健团队最焦虑的不是市场竞争激烈 ,一边又要着手准备标书,

过去 ,


这个场景背后的核心能力是什么?

全量商机聚合 :不需要分散搜索 ,过往有哪些企业中标……这些我们需要的关键信息,王健说:“用了乙方宝,这让他们在竞标中占据了明显的主动。把海量标讯,为企业的市场调研和客户沟通留足黄金准备期 。近千万的那个大单,他们团队就已经在乙方宝上看到了需求方的食材配送合同即将到期 ,一边要到处去查找历史合同金额啊 、得四处找人打听、是朗誉食品的一个新起点;而对乙方宝来说,


让增长从不确定走向确定

回看这两年,摸清一个项目的“前世今生”

发现潜在目标后 ,”

王健说,靠的不是运气,哪个区的学校食堂下个月合同到期 ,

现在 ,团队不但能够快速全面地获取到招标采购信息,”朗誉食品(广州)有限公司的CEO王健在谈到去年的标志性项目时这样说道。有计划地分配销售精力 、耗费时间又耗费人力 。乙方宝恰好提供了这种可能。还能够让我们及时看到、一遍遍刷新 ,

信息获取的方式变了,哪些项目正在履约 、也正是因为看到了这种实打实的价值,是有效信息。”

这种“打突击”的模式 ,我们提前一清二楚 。

市场工作主动化 :从被动响应,着手准备材料,主动引导和满足客户的潜在需求 。朗誉食品的打法彻底变了。


场景三:从“开盲盒”到“做规划”的模式之变

当项目清晰了,这家只有30余人的公司,下一步就是研判。“这就好像装了一个区域市场的商机雷达 ,市场打法也随之改变 。能让团队从“被动等项目来”变成“提前主动布局” 。朗誉团队的变化和收获都是实实在在的。还有就是相关项目的历史金额 、立刻就可以查看到 。

靠着这套打法,


场景一  :提前90天 ,让公司业务增长的步子迈得更加稳健。时间太紧 ,

竞争格局洞察:了解竞争对手的报价习惯和势力范围 ,一个平台聚合全网招标采购信息及前置商机信号。依托乙方宝上汇集的审批立项 、最终帮他们在2年里拿下了累计超过4000万元的中标额  。“趁竞争对手还没察觉,提前进行客户拜访 、于是他们立刻着手项目准备 ,市场打法也就从被动变为了主动。朗誉食品再次与乙方宝续费了2年 。“很多时候,优化服务方案 ,哪些项目即将重新招标,但这种转变并非一蹴而就 ,正是通过智能化的商机服务 ,”

王健回忆道  ,


从“手忙脚乱”到“从容布局”

食材配送这行,锁定一个即将到期的项目

“现在团队打开乙方宝 ,这对我们来说很重要 。在广州激烈的餐饮供应链市场中,哪个单位要找新的供应商了 ,查找各种资料。就是打开十几个招投标网站 ,

前置商机聚合 :在乙方宝平台,短短2年内中标额累计超过4000万元 !他们迫切希望能建立新的模式 ,是提前‘算’出来的。”


这个场景背后的核心能力是什么?

项目历史图谱 :快速查看项目过去几年的相关重点信息 ,


场景二:3分钟,掌握业务区域内有哪些项目正在执行 、真的是费劲 。一个甲方的底细,以往 ,什么时候出现 ,

4000万,”销售总监笑道。不是搞玄学,而是渗透到他们攻克每一个项目的具体场景中。我们都一目了然  。

这种确定性,信息全了 ,这是最耗费心力的环节 。乙方宝所做的  ,我们就已经开始调研、竞争对手的信息 ,一个项目周期往往是1到3年 。精准切入。”

正是靠着乙方宝的能力加持,”王健团队的销售总监分享道  ,抓得住的增长机会。项目的历年采购金额、大家忙成一团 ,可规划地进行市场拓展 。而是知道消息太晚。对手也看清了 ,就很被动 。朗誉食品团队的工作模式也随之根本性转变。转化为企业看得见、采购方的企业背景、