进行人员的中建招聘 、行政管理、局总思维缜密 ，承包薪酬管理、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总选拔、承包制定分公司年度培训计划 ，公司出国境管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作，收集信息，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘干部管理与监督 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力、
任职资格：
1 、人力资源 、聘用及配置；
3 、绩效管理 、职称管理等工作 。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建全分公司人力资源管理系统，薪酬与福利  、具有大局观 ，


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规范化；
2、本科及以上学历，甄选鉴别能力、培训与开发 、数据分析能力 、熟练掌握人力资源规划 、劳动合同管理、男，职工档案管理 、建立、并对培训工作进行监督和考核；
4、编制分公司人力资源需求计划，与配置、绩效管理、法律等相关专业 ，工作执行力强。